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Porque trabalhadores de muitas profissões estão migrando para o mundo digital?

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O aumento gradativo no número de pessoas que fazem da sua casa também seu local de trabalho já é uma realidade em todo o mundo. Maior produtividade, melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e custos reduzidos são apenas algumas das razões pelas quais a flexibilidade do trabalho remoto pode ser benéfica, tanto para empregos como para empregadores.

Embora muitos ofícios não permitam esse tipo de trabalho por depender do contato humano, o mundo digital trouxe uma nova leva de profissões que só dependem da Internet para trabalhar. Os setores de tecnologia e internet estão em alta, tornando possível trabalhar com que equipes inteiras conectadas continuamente ao escritório, mesmo estando em diferentes lugares do mundo fisicamente. Ferramentas como o Skype, Zoom e Google Meet tornaram a comunicação entre colegas e equipes muito mais fácil e as reuniões de trabalho, mais eficientes e rápidas.

Trabalhar em profissões digitais podendo usar sua casa como escritório não só beneficia os funcionários, eliminando seus deslocamentos diários, mas também aumenta a produtividade e pode levar a estilos de vida mais saudáveis.

Hoje em dia existem categorias de trabalho inteligente  que abrem uma nova gama de possibilidades para a forma como as empresas podem funcionar e se estruturar melhor. Os trabalhadores terão mais tempo para se dedicar às suas atividades favoritas em casa e também poderão ter mais tempo para um pouco de recreação, seja lendo um livro, jogando jogos ou passando mais tempo com a família. Ter um hobby ou um passatempo é essencial para reduzir o estresse e as tensões da rotina de trabalho.

Uma mudança que provavelmente será permanente em um futuro próximo é o ajuste dos dias trabalhados nas matrizes corporativas para empresários, trabalhadores digitais e um grande número de profissões que permitem combinar o trabalho presencial com o trabalho remoto. Essa nova modalidade, impensável há algum tempo, deu a alguns empregadores a flexibilidade de que precisam para continuar suas operações comerciais, priorizando a saúde e o bem-estar da equipe e do cliente como parte de sua responsabilidade pela saúde pública.

Com o aumento do número de pessoas e novas modalidades de trabalho no mundo digital — e com cada vez mais funcionários usando a casa como base de trabalho por pelo menos parte da semana — é possível apontar uma série de benefícios, tais como:

Flexibilidade e agilidade — trabalhar no setor digital permite mais agilidade e flexibilidade no dia a dia burocrático de alguns tipos de trabalho. Com os funcionários não mais presos a um escritório, eles podem estar em uma posição melhor e mais dispostos a trabalhar em horários flexíveis, ou até mesmo nos finais de semana. Isso pode ajudar a atender a certas necessidades comerciais, por exemplo, para empresas com negócios e clientes que residem em um fuso horário diferente.

Aumento de produtividade — devido a menos interrupções, o que normalmente ocorreria em um ambiente de escritório. Por outro lado, trabalhar em casa permite um ambiente mais silencioso que pode facilitar um trabalho mais concentrado. Os funcionários normalmente trabalharão mais horas, pois também podem usar o tempo economizado no deslocamento para começar a trabalhar mais cedo, mais tarde ou ambos.

Maior motivação da equipe — a equipe terá mais confiança de seu empregador, pois a relação de trabalho não é monitorada de perto e os funcionários têm certo grau de autonomia para continuar com seu trabalho. Os trabalhadores também ficarão mais felizes ao desenvolver uma rotina de trabalho em casa que seja mais adequada e isso pode contribuir para se sentirem mais motivados para dar o seu melhor.

Melhor saúde e bem-estar da equipe — trabalhar em casa elimina a necessidade de deslocamento para o trabalho, que pode ser estressante para qualquer empregado. Economias de tempo como essa também permitem que os funcionários obtenham benefícios extras para a saúde, como sono adicional, fazer exercícios ou preparar refeições mais saudáveis.

Benefícios financeiros — economia em espaço de escritório, material de escritório, contas de serviços públicos e outras instalações. Os funcionários também podem tirar proveito da redução de impostos disponível para trabalhar em casa.

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